HR Business Partner (m/w/d) für Produktionsstandort Partnerschaftlicher Service, eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte – dafür steht die RENOLIT Gruppe. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern sind wir einer der führenden Kunststoff-Verarbeiter weltweit. Aus sieben Mitarbeitenden in Worms – wo sich noch heute unser Hauptsitz befindet – sind seit unserem Gründungsjahr 1946 über 5.000 gruppenweit geworden. Ihr Know-how und ihr Einsatz machen unser unabhängiges Familienunternehmen zu einem gefragten Spezialisten für hochwertige Folien, Platten und weitere Produkte aus Kunststoff. An unserem attraktiven Standort mit ca. 370 Mitarbeitenden in München Solln werden technisch und im Design hoch anspruchsvolle thermoplastische Folien zur Oberflächengestaltung für die Möbelindustrie, den Innenausbau im Bereich Caravan und Schiffsbau sowie für Sonderanwendungen entwickelt, mit speziellen Technologien produziert und weltweit verkauft. Ihre Aufgaben bei RENOLIT Selbständige und vollumfängliche Betreuung unserer Kolleg*INNen in sämtlichen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten entlang des Employee Lifecycle Unterstützung bei der Steuerung der People-Prozesse wie z.B. Organisations- und Personalentwicklung und Personalplanung Kommunikation in die Mitarbeitenden-Community Botschafter/in der Corporate People Richtlinien in die Fachabteilungen Sicherstellung einer schlagkräftigen Personaldecke Ableitung personalrelevanter Maßnahmen und konzeptionelle Entwicklung von HR-Lösungen zur Unterstützung der Business Strategie Regelmäßiges Reporting und Interpretation Weiterentwicklung der Prozessabläufe und -Instrumente Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Durchführung und Unterstützung von HR-Projekten Unterstützung der Firmenvision und der Fokuswerte Spaß am Erfüllen unseres Exzellenzanspruchs Ihr Profil Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als HR-Business Partner im Produktionsumfeld Konzeptionelle, analytische sowie ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten und Handeln Empathische Fähigkeiten in der Kommunikation mit Menschen jeder Ebene und Kultur Hohe Service-, Kundenorientierung, sowie Problemlösungskompetenz Selbstbewusstes Auftreten und Konfliktfähigkeit Sehr gute Kenntnisse in Excel, Success Factors und idealerweise im Zeiterfassungssystem ATOSS Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Weiterbildungsplanung und Entwicklungsperspektiven Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen Unbefristete Festanstellung Sehr attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Kunststoffverarbeitenden Industrie 13. Gehalt und Urlaubsgeld Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) auf Basis einer 38-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub p.a. Zusätzliche Sozialleistungen wie z. B. Betriebsarzt, Kantine, Parkplatz, Altersvorsorge, Vorsorge Berufsunfähigkeit, Jobrad und EGYM-Wellpass Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu. Jetzt bewerben!